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Bacharel em Direito

Junia Souza

Brasília (DF)

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Comentários

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Comentário · há 6 anos

A empresa pode pagar meu salário fracionado por causa do coronavírus?

Jusbrasil Perguntas e Respostas · há 6 anos

pandemia covid-19 é um fato genérico? Acho que não. é um fato peculiar em meio a tantas outras que já vieram para as quais nunca houve tantas medidas restritivas.
Explique melhor porque você chama esse fenômeno de genérico...

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Comentário · há 6 anos

A empresa pode pagar meu salário fracionado por causa do coronavírus?

Jusbrasil Perguntas e Respostas · há 6 anos

A MP 927/2020 apresenta alguns acordos entre empresas e funcionários.

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Comentário · há 6 anos

Como ficam as mensalidades escolares com os efeitos do Coronavírus?

Thiago Bravo · há 6 anos

Alguém está pensando nos professores? Se não há mensalidades não há salários.
Difícil

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Recomendações

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Fátima Burégio

Comentário · há 6 anos

A empresa pode pagar meu salário fracionado por causa do coronavírus?

Jusbrasil Perguntas e Respostas · há 6 anos

Dedo coçando pra responder, mas vou segurar a barra, esperando que algum Especialista mande brasa!

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Comentário · há 6 anos

A empresa pode pagar meu salário fracionado por causa do coronavírus?

Jusbrasil Perguntas e Respostas · há 6 anos

A crise ocasionada pelo Coronavírus é mundial e agora seus reflexos estão começando a aparecer no nossa país. É legítima a posição da empresa em parcelar o salário, até mesmo porque todo o mercado está parado, até as empresas que continuam trabalhando. O pensamento do empregado nesta hora deve ser: melhor receber parcelado, ou melhor ser demitido e ficar desempregado? Ou até, ser demitido e nada receber, pois algumas empresas demitem e mandam seus funcionários procurar a justiça. Bom refletir bem...

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Comentário · há 6 anos

A empresa pode pagar meu salário fracionado por causa do coronavírus?

Jusbrasil Perguntas e Respostas · há 6 anos

Boa tarde..Na atual situação e por motivo de força maior - vale a pena negociar com a empresa - nem sempre possui numerários suficientes para manter todos pelo longo tempo parado, ela precisa produzir, o que não ocorre no momento. Fique atenta pois a falta de produção não é por culpa dela, mas sim cumprindo uma determinação governamental prezando pela saúde de todos. Não atuo na área trabalhista , mas acredito que no momento em que estamos passando vale mais usar o bom senso e pesar na balança os dois lados :
- pela empresa - o esforço em se preocupar com a saúde dos seus funcionários e tentar mantê-los de uma forma equilibrada
- pelo funcionário : a certeza de se manter no emprego pós pandemia ou se somar aos milhões de desempregados que irão surgir.
Cabe a cada um pesar na balança o que melhor lhe convém.

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